На черговому пленарному засіданні депутати Верховної Ради опрацювали низку питань, які безпосередньо стосуються життя та діяльності громадян республіки.
ПІДТРИМКА МАТЕРІВ
Вищий законодавчий орган в остаточному читанні ухвалив законодавчу ініціативу Уряду. Тепер одноразову допомогу при народженні чи усиновленні дитини та щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 2-х років виплачуватиме безпосередньо Єдиний держфонд соціального страхування.
Ще одна зміна у законодавстві: розмір допомоги по догляду за дитиною до 2-х років тепер буде однаковим як для працюючих, так і для непрацюючих мам. Це 121 РР МЗП або 1 294 рублі.
Розмір одноразової допомоги при народженні чи усиновленні дитини – тепер у РР МЗП. Для першої дитини – 586 РР МЗП або 6 270 рублів, для другої – 654 РР МЗП або 6 997 рублів.
Верховна Рада спростила порядок виплат, їхній розмір не змінився.
В інтерв’ю журналістам голова Комітету з соціальної політики та охорони здоров’я Наталія Ситкіна прокоментувала деякі норми законопроекту:
«Необхідно зазначити, що жінки отримуватимуть допомогу по догляду за дитиною безпосередньо з моменту народження немовляти, а не після того, як закінчиться «лікарняний».
Нагадаємо, сьогодні допомогу по догляду за дитиною до 2-х років нараховують після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Зокрема тепер виплати по догляду за дитиною до 2-х років зможе отримувати один із батьків або особа, яка їх замінює. Раніше їх нараховували лише матері, і лише за її відсутності – батькові, а за відсутності обох батьків – усиновителю чи опікуну.
Новий механізм виплати допомоги почне діяти з 1 листопада 2026 року.
ПРО ЗАХИСТ ТРУДОВИХ ПРАВ
Депутати Верховної Ради Тетяна Залевська, Галина Антюфєєва, Віталій Калін та Олег Наричук запропонували доповнити норми Трудового кодексу. Вони стосуються чітких умов: на який період працівника можуть позбавляти премій за скоєння провини, і наскільки за таких умов можна зменшити зарплату.
Автори законопроекту стверджують: іноді преміальні та інші стимулюючі виплати становлять основну частину зарплати. А якщо співробітник здійснив навіть незначну дисциплінарну провину, за чинними нормами, роботодавець має право позбавити його більшої частини заробітку на весь термін дії дисциплінарного стягнення. Щоб таких випадків не виникало, депутати вважають, що систему преміювання потрібно прописувати в окремому документі.
Віталій Калін поділився інформацією щодо змісту законопроекту:
«У локальному акті встановлюється система преміювання та передбачаються наступні умови: зниження розміру премії працівникові у зв’язку з застосуванням до нього дисциплінарного стягнення за скоєння провини має здійснюватися стосовно тих премій, які нараховуються за період, коли до працівника було застосовано відповідне дисциплінарне стягнення. При цьому розмір такого зниження премії не може спричинити зменшення розміру місячної заробітної плати більш ніж на 20 %. Цей законопроект має соціальний характер».
Документ був ухвалений у двох читаннях.
Микола ЮРКЕВИЧ.
Фото прес-служби Верховної Ради.